Ce lundi 14 mars 2022, j’ai lu dans le Figaro économique un article fort intéressant de William Plummer sur le changement de mentalité des jeunes dans leur rapport au travail et qui s’est accéléré avec la pandémie de covid.
Les jeunes sont, en effet, de plus en plus attirés vers un travail qui ait du sens pour eux. Ils veulent contribuer au bien commun, exercer un métier qui leur semble utile, et essayer de faire coïncider leurs aspirations avec leur emploi.
Les jeunes souhaitent également plus de liberté en pouvant bénéficier de quelques jours en télétravail (même s’ils préfèrent travailler en équipe sur des projets) et pouvoir concilier leur vie privée avec leur vie professionnelle.
Moi qui suis orientatrice de jeunes depuis bientôt 16 ans, je constate également que les jeunes ont de plus en plus ces mêmes aspirations lorsqu’ils me parlent de leur futur métier.
Il est clair que les entreprises devront progressivement s’adapter à ce changement de mentalité et en prendre conscience s’ils souhaitent fidéliser leurs jeunes salariés.
Brigitte Clément